Dengan bantuan mengambil saham bersama-sama, berbagi efek dan pendekatan diskusi tim baru dapat bekerja paling baik bersama-sama, semua akan menunjukkan cara pemahaman dan penerimaan sejumlah perubahan mereka. Ini bisa menjadi pelajaran yang sebenarnya untuk menerima dialog beberapa rangkaian pertimbangan dan menerima karyawan berbicara tentang bagaimana mereka akan memahami dan menjawab masalah-masalah yang memperhitungkan preferensi kepribadian orang tertentu mereka.

MBTI Memang Sangat Membantu Mempermudah Pekerjaan Tapi Tidak Bisa Dijadikan Patokan

Perbedaan antara, ekstravert dan, introvert, misalnya, juga akan besar dalam hal bagaimana mereka bisa menjawab penambahan konsep baru di kru perakitan. Diskusi tentang tanggapan khusus ini dapat mendukung peningkatan pengetahuan individu tentang pola dan preferensi serta membangun kerukunan kru. Leigh Richards telah menjadi penulis mengingat itu. Karyanya telah diposting di administrator, complete lady dan administrator, di antara banyak publikasi perubahan dan pengetahuan lainnya. Dia memiliki gelar sarjana Seni dalam bidang psikologi dari sekolah Wisconsin dan pemahaman Seni dalam manajemen organisasi dari perguruan tinggi pola dasar.

Myers Briggs sukses besar dengan hasil karyanya tes MBTI, yang menjadi tes kepribadian paling populer di dunia. Sehingga namanya bisa dikenal oleh banyak orang. Dan tes MBTI ini, bahkan digunakan di beberapat tempat perkantoran dan tempat kerja lainnya, untuk membantu mempermudah proses bekerja dan komunikasi antara rekan kerja. Meskipun dikatakan bahwa tes ini tidak seratus persen akurat. Tapi tes ini sudah sangat mewakili dan membantu sekali dalam proses kelancaran suatu pekerjaan dan proses sosialisasi. Jadi tidak ada salahnya anda mencoba tes ini. Tapi tidak bisa juga dijadikan sebuah patokan. Karena pada dasarnya kepribadian manusia akan berubah-ubah setiap waktunya. Sehingga tidak ada satupun tes kepribadian yang bisa menyatakan kepribadian seseorang secara permanen.

Karena orang-orang pasti akan bertumbuh, berkembang. Bersosialisasi dan belajar berbagai karakter orang. Belajar akan pikiran orang lain dan sudut pandang orang lain. Sehingga itu semua akan berpengaruh pada kepribadian orang itu. Itu bisa mengubah cara berpikir dan cara dia merespon sesuatu. Dan itulah yang membuat kepribadian orang-orang pasti akan berubah dengan berjalannya waktu.